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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司現(xiàn)場管理水平，夯實公司基礎(chǔ)管理力量，不斷拓寬選人用人渠道，為公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅實的人才基礎(chǔ)，滿足公司新一輪的發(fā)展需求。2020年2月27日—3月3日，宿州海創(chuàng)組織開展生產(chǎn)調(diào)度崗位競聘工作。
組織競聘人員面試
為確保本次競聘工作順利開展，公司專門成立競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。本次競聘堅持公平、公正、公開和年輕化、專業(yè)化的原則，主要分為筆試、面試和民主評議三部分,重點(diǎn)考察競聘人員的工作能力與綜合素質(zhì)。
組織競聘人員考試
通過本次競聘，在公司范圍內(nèi)積極營造了“比、學(xué)、趕、超”的工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了員工斗志，以競爭促激勵，調(diào)動了員工工作積極性及創(chuàng)造性，為公司新一輪發(fā)展壯大添磚加瓦。
